안녕하세요.

저는 2013년 8월 11일에 입사해서 2014년 8월 10일에 퇴사하려고 합니다.

근로계약서는 2013년 11월 말에 한번 작성을 하였고

다시 2014년 5월 2일에 작성을 하였습니다.

2013년 11월말에 작성한 근로계약서는 근로기준법 62조에 연차대체로 인한여 법정공휴일은 연차로

사용한것으로 작성을 하였습니다.(하지만 근로계약서 계약일은 없습니다.)

2014년 5월에 작성한 근로계약서에는 법정공휴일 연차로 사용한것에 대한 조항은 빠졌습니다.

사측에서는 5월 1일전에는 법정공휴일(8/15, 추석, 10/3, 10/9, 12/25, 1/1, 구정, 3/1)은

연차에서 공제한다고 합니다.

이런 경우에는 어떻게 대처해야하는지 고견 부탁드립니다.