보건친구

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대학병원에서 외래에서 근무하고 있습니다.

한달에 한번 토요일을 쉬고 나머진 거의 근무할수 밖에 없는데요

8시에 업무시작 1시30분에 끝납니다.

근로계약서에는 그냥 주근제 8시30분 ~5시30분  주 40시간 (8시간) 휴게시간 12시30분 ~1시30분 이라고 되었습니다.

점심시간 1시간을 포함해서 이렇게 근무한다고 되어있는데 법적으로 문제가 없는건지요

점심 휴게시간은야 병원에서 지키는 사람이 거의 없으므로 밥만먹고 올라와서 일하고 있습니다.

토요일 근무시간이 너무 긴것 같아 12시30분까지 밥 먹지 않고 가겠다고 해도 병원측에서는

안된다고 합니다.

웬만한 업무는 12시까지 접수라 끝이 나고 환자가 많은과들은 2시에 끝나기도 합니다.

이에 따른 시간외 수당을 받을수 있을까요? 지금까지 받은적이 없습니다.


  • ?
    담쟁이 2017.12.24 17:38

    토요근무는 시간외근로에 해당되는 듯합니다. 토요근무를 위하여 주간애 근무시간을 줄이지는 않나요? 보건의료노조에 전화 부탁합니다. 상담은 비밀이 보장됩니다.


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