보건친구

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최근 몇년 사이에 실업자 증가를 하다가 조금 주춤하더니 또 늘어가고 있다. 이런 시점에서 여성근로 보호차원에서 산전후휴가가 90일로 늘어난다고 한다.
여성근로자를 보호하는 것은 좋은데 왠지 여성보호법이 취업문을 더욱 좁히고 있는것이 아닌가 싶다.
보건의료노조에서는 어떻게 생각을 하시는지?
이런생각.... 저런생각.....

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