최근 몇년 사이에 실업자 증가를 하다가 조금 주춤하더니 또 늘어가고 있다. 이런 시점에서 여성근로 보호차원에서 산전후휴가가 90일로 늘어난다고 한다.
여성근로자를 보호하는 것은 좋은데 왠지 여성보호법이 취업문을 더욱 좁히고 있는것이 아닌가 싶다.
보건의료노조에서는 어떻게 생각을 하시는지?
이런생각.... 저런생각.....
여성근로자를 보호하는 것은 좋은데 왠지 여성보호법이 취업문을 더욱 좁히고 있는것이 아닌가 싶다.
보건의료노조에서는 어떻게 생각을 하시는지?
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