보건친구

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안녕하십니까?
저는k대학병원에서 단순 노무직으로 일하고있는 근로자입니다.
11월28일 조합원교육을 갔다왔는데 여기도 사람사는곳이구나하는것을 발견했기에 글을올립니다.
지난번에 의사를 제외한 전 직종에대해서는 파견, 용역의 도입이 가능하게
하는법률을 통과시키려다가 노조의 강력한 반발로 의사이외의 간호사,
의료기사까지 포함시켜 우리의 생존권을 지켰고 앞으로도 일치단결하여
저항을 해야한다는식의 이야기를 들었는데 그럼, 우리와같은 단순노무직
일반 업무직의 사람들은 어디로가야합니까? 서명을하고 시위를하고
리본도달고 여러분들말로 함께 했다면 법률안에 그들도 포함시키는것이
옳치않았나요? 아무리 생각을 해도 일반노무원들은 노조가 협상을 하면서
머릿숫자만 활용하면서 그들은 도매금으로 넘기고 이삭줍기에나 만족시키려고 했다는 인상을 지울수 없습니다. 오히려, 상대적으로 약자인
그들을 먼저, 더 강하게 보호하는것이 오늘날 민주주의 평등이론에
부합한다고 생각합니다. 여기에 대해서 노조의 공식적인 의견을 듣고
싶습니다. 그리고, 법률안이 잘못됐다면 지금이라도 고치도록 노력해주십
시오. 정직한 답변을 부탁드립니다.만일, 답변이 부족하거나 회피하려고
한다면 정식으로 문제를 삼겠습니다. 또한, 여기에 대한 항의의 표시로
여름부터 민주노총에 매월보내던 성금만원을 중단합니다. 그깟만원하겠지만
훗날 제가 원하는것을 이룬다해도 등을 돌릴수도있습니다.
책임있는 답변을 바랍니다.


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