업무에 수고가 많으십니다.

저는 사업장의 보건관리자로 재직중입니다.
저희 회사가 이번에 임금인상이 있었습니다.
그런데 제가 다른 사람들보다 3만원 정도 낮을 거란 말을 하더군요.
그 이유를 물은 즉슨 첨 입사할 때 임금이 높게 책정되었다고 형평성의 원칙에 의해 다른사람들과 동일하게 임금기준에 맞추다 보니까 그렇게 되었다고 합니다.
저희 회사는 특별한 면허에 대한 수당이 없습니다.
아니 없다고 했습니다.
그래서 저 역시도 면허수당을 받지 않고 있었습니다.
제가 3만원 정도 급여가 많았던 것이 그 면허에 대한 수당같은 의미로 지급이 되었었다고 하는데 임금인상시 소급분을 책정하면서 예외를 둘 수 없다는 식으로 다른 여직원들과 똑같이 책정을 하겠다고 하는군요.
참 어이도 없고 자존심도 상하고...솔직히 일의 의욕도 떨어집니다.
정규직도 아니고 계약직이라는 이유로 제가 이런 대우를 받는 거 같기도 하고...
어차피 사람 채용할 때 결재하면서 다 결정날 사항일텐데 왜 이제와서 그런걸로 말을 하는지...
제가 받아들여야 하는 부분인지 여쭈어 보고 싶습니다.
그만두어야 할지 다시 말을 해보아야 할지 결정을 해야겠습니다.
조속한 답변 부탁드립니다.