안녕하세요.. 수고하십니다.
육아휴직에 대해서 문의를 드리고 싶은데 마땅한 자리를 찾지 못해 여기까지 왔네요... 답변 부탁드립니다.
제가 일하고 있는 곳은 검진센터이고 간호사입니다.
작년 10월 출산을 하고 3개월 출산휴가를 받고서 지난 1월부터 다시 출근을 하고 있습니다.
지금은 아이를 봐 주시는 아주머니에게 아이를 맡기고 있는데 사정이 생겨서 아주머니께서 계속 봐주시기 힘들게 됐습니다.
다른 분을 찾는것도 어려운 일일뿐 아니라 아이가 이제 낯가림을 시작해서 다른 분에게 맡기는 것도 아주 괴로운 일입니다.
또 이 시기는 분리불안이 시작되는 시기라서 탁아모를 바꾸는 일은 되도록이면 하지 말라는 말도 있었구요..
이런저런 많은 이유로 아이를 집에서 보려고 하는데 육아휴직을 받을순 없는지요?
병원에 다니는 친구들을 보면 육아휴직을 받는 경우가 왕왕 있던데, 저는 지금 회사 눈치를 보고 있거든요.
육아휴직을 주면 회사에 어떤 불이익이 있는지도 알고 싶고요, 만약 제가 육아휴직을 요청했을시 회사에서 거부하면 전 어떤 방법으로 대응해야하는지 알고 싶습니다.
좋은 답변 부탁드립니다.
육아휴직에 대해서 문의를 드리고 싶은데 마땅한 자리를 찾지 못해 여기까지 왔네요... 답변 부탁드립니다.
제가 일하고 있는 곳은 검진센터이고 간호사입니다.
작년 10월 출산을 하고 3개월 출산휴가를 받고서 지난 1월부터 다시 출근을 하고 있습니다.
지금은 아이를 봐 주시는 아주머니에게 아이를 맡기고 있는데 사정이 생겨서 아주머니께서 계속 봐주시기 힘들게 됐습니다.
다른 분을 찾는것도 어려운 일일뿐 아니라 아이가 이제 낯가림을 시작해서 다른 분에게 맡기는 것도 아주 괴로운 일입니다.
또 이 시기는 분리불안이 시작되는 시기라서 탁아모를 바꾸는 일은 되도록이면 하지 말라는 말도 있었구요..
이런저런 많은 이유로 아이를 집에서 보려고 하는데 육아휴직을 받을순 없는지요?
병원에 다니는 친구들을 보면 육아휴직을 받는 경우가 왕왕 있던데, 저는 지금 회사 눈치를 보고 있거든요.
육아휴직을 주면 회사에 어떤 불이익이 있는지도 알고 싶고요, 만약 제가 육아휴직을 요청했을시 회사에서 거부하면 전 어떤 방법으로 대응해야하는지 알고 싶습니다.
좋은 답변 부탁드립니다.