저는 노인 요양 병원에 근무하는 간호사입니다.
저희 병원의 근무 여건에 대해 물어 볼것이 많이 이렇게 몇자 씁니다.
한달에 나이트 근무가 7-8개이구요. 오프수는 6개(일요일 4개와 토요일 격일2개)에 공휴일이 있으면 7개입니다. 오프는 주로 평일에 받구요, 나이트하고 오프하는 날이 주로 4개정도 되어서 별로 쉬지도 못해요..저희 병원은 연봉제라서 나이트 기본6개가 연봉에 포함되었다면서 별로의 수당은 없구요. 6개 초과한 나이트수에 이만원 주고 있어요.. 월차하고 생휴도 없구요. 요구하니 연봉에 다 포함 되어있다고 줄수가 없다고 그러네요... 그리고 나이트 근무때 밥은 없구요, 라면도 없고, 간식비 1000원 나와요..김밥이 한줄에 1000원이니 이걸로 된다고....월금도 많이 주는것도 아니고 무슨 말만 하면 연봉제라 다 포함 있다고 큰소리만 치고 있습니다. 그리고 현재 저희 병원 침상수는 120병상 정도 되고 입원 환자는 70 여명인데 간호사 6명(간호과장 포함)에 조무사 4명이 3교대 하고 있어요.. 병원에서는 환자 7명 간호사 1명이라는 법적 수준을 맞추었다면 더이상 인력 충원은 없다고 그러는데 정말 맞나요? 제발 가르쳐 주세요...그리고 어떻게 해야 정당한 권리를 받으면서 일할수 있나요?