건대 충주병원에 근무하는 조합원입니다

연말이 다가오면서 송년회니 뭐니 해서 벌써부터 회식이 줄을 이어 예정되고 있는 상황이며 ,

관리자 급이 아닌 평직원들은 모두 술따르고 노래부르면서 분위기를 맟춰야 하는게, 아직까지 만연되고 있는 회식자리 실태입니다.

이러니 회식을 참석하는 것은 근무자 모두의 부담이며 괴로움이지요.

그래도 어떻게 보면 회식도 근무의 연장이라니 착실한 근무자로써 열심히 참석하는 편입니다

하.지.만... 당직 나오는날 오프거나 근무표상 오프인 날에도 집에 있다가 회식에 참석하라는건 너무 부당하다고 생각합니다

내 오프인 날에도  노래부르고 술따르는 회식에 강제로 참석한다는 것은 근무의 연장에 해당되니 노동력을 착취당하는것과 진배없는 일 아닌가요

모두가 그렇듯이 쉬는날은 나를 위해 써야하는 날이며 병원은 이를 보장해줘야 한다고 생각합니다

 

거두절미하고 저는 오프날 회식에 강제 참여 시키는 것은 부당노동행위에 해당하는것 같아  개선할수 있는 방법이 없을까 해서 글을 올립니다

관리자 눈치보느라 앞에서는 입도뻥끗 못하는 한낮 나약한 평직원의 얘기에 귀기울여 주세요